EUKAPIA

Conseil en organisation, accompagnement individuel et collectif des managers, coaching…., autant de solutions apportées par Elisabeth avec beaucoup de pragmatisme et d’écoute.

Par son expérience opérationnelle et sa très bonne connaissance des enjeux RH et des process de l’entreprise, Elisabeth détecte aisément les points de disfonctionnements organisationnels, les process manquants, mais aussi les points de blocage chez les collaborateurs concernés.

Ses conseils et ses actions permettent aux managers et aux équipes d’Eurostat de modifier leurs méthodes de travail et ainsi de progresser vers l’autonomie dans la prise de décisions et leur mise en œuvre.  

L’alliance de ces savoir-faire permet à Elisabeth d’apporter une aide précieuse au dirigeant dans le déploiement opérationnel de la stratégie d’entreprise, et ce notamment sur des projets de transformation.

Quel que soit le niveau de mes attentes et le degré d’importance de mes problématiques, Elisabeth, par sa qualité d’écoute et sa sincérité, a toujours su m’apporter la réponse adaptée. Nos discussions pour trouver la solution la plus efficace sur des problématiques manageriales et/ou organisationnelles, constituaient pour moi un moment privilégié et rassurant.

Par son écoute, sa réactivité et sa totale compréhension des enjeux de notre métier, les problématiques RH discutées et analysées avec Elisabeth trouvaient toujours une issue adaptée au contexte et aux collaborateurs qu’elle connaissait bien.